…или кого бы наградить
И в школе, и в фирме, как крупной, так и не очень есть успешные ученики (сотрудники), а есть не очень. В причины успешности-неуспешности вдаваться не буду — не в моей компетенции. Но… успешных людей надо поощрять. И поощрять не потому, что начальник сказал: хочу! А поощрять согласно определенному критерию. Вот такой критерий помогает определить функция ЕСЛИ. И не просто определить критерий, а выдать подсказку: кого наградить, а кого не стоит награждать.
Решаем задачу награждения лучших работников.
Шаг 1. В ячейке I3 набираем слово «Поощрения».
Шаг 2. Делаем активной ячейку I6 и открываем диалоговое окно «Аргументы функции» (лента Функции → группа команд Библиотека функций → функция Логические → функция ЕСЛИ):
Появится диалоговое окно «Аргументы функции».
Шаг 3. В первом поле «Лог_выражение» отмечаем ячейку Н6:
Внимательно изучаем диалоговое окно «Аргументы функции»:
- Выражение в ячейке Н6, которое является в этой формуле истиной в последней инстанции
- Что должно появится в ячейке, если содержимое ячейки Н6 удовлетворяет условию, записанному в поле «Лог_выражение» (набираем с клавиатуры вручную)
- Что должно появится в ячейке, если содержимое ячейки Н6 не удовлетворяет условию, записанному в поле «Лог_выражение» (набираем с клавиатуры вручную)
Отмечаем два момента:
Понять и запомнить! | 1. «=<2» пишем вручную. Я пробовала через буфер обмена вставить «≤», увы, не сработало 2. Текстовая информация, которая должна появиться в результате выполнения или невыполнения условия, ОБЯЗАТЕЛЬНО заключена в кавычки. Даже обычный одиночный пробел заключаем в кавычки. |
Шаг 4. Копируем формулу на другие ячейки (тянем за зеленый квадратик в правом нижнем углу ячейки – курсор имеет вид черного креста):
Формула выглядит так:
=ЕСЛИ(H6<=2;»Поощрить»;»Не поощрять») |
Как часто нам приходится искать в жизни лучшее:
- лучшего ученика
- самую дорогую покупку
- самую толстую книгу
- самую читаемую книгу
Усложним задачу. На третьем месте стоит работник, который принес компании немаленькую сумму 68500 р, вдвое бо̀льшую, чем работники на четвертом и пятом месте. Я считаю, что его тоже надо поощрить. Поэтому в следующей статье зададим выполнение сложного условия: наградим не только сотрудников первого и второго ранга, но и сотрудников, которые заработали для компании более 50000 р.
Комментировать
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.